Close

About Viet SEO


WEB DESIGN & GOOGLE OPTIMIZATION

T: +84 917 212 969

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "BARIA.MAUNHABEP.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Dịch vụ nhân lực: 0981.293.005 - 0969.786.635

Dịch vụ cung ứng nhân lực là dịch vụ được thực hiện dưới hình thức thuê một đơn vị giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thay thế doanh nghiệp đảm nhiệm các công việc mang tính thực thi có liên quan như: tuyển dụng, phỏng vấn, hỗ trợ kiểm tra tay nghề, tiến hành các thủ tục về hợp đồng lao động, tính toán việc chi trả lương hàng tháng, đăng kí các loại bảo hiểm, tính toán thuế thu nhập cá nhân và hoàn thuế, chi trả thuế thu nhập cá nhân … sau đó gửi thông tin chi tiết về lại cho chủ doanh nghiệp
chúng tôi là nhà thầu nhân lực kỹ thuật uy tín và chất lượng tại Việt Nam. Chúng tôi chuyên cung cấp nguồn nhân lực/ lao động kỹ thuật đa dạng từ lao động phổ thông, công nhân trung cấp, công nhân lành nghề, kỹ thuật viên, đốc công, kỹ sư, giám sát, chuyên gia, tư vấn…
Với khả năng và kinh nghiệm dồi dào, chúng tôi có thể nhanh chóng thỏa mãn các nhu cầu đa dạng về nhân sự của khách hàng trong mọi giai đoạn của một dự án từ giai đoạn thiết kế, thi công, vận hành, tới bảo trì trong nhiều lĩnh vực công nghiệp kỹ thuật.   
chúng tôi cam kết cung cấp các dịch vụ uy tín và chất lượng nhất đáp ứng nhu cầu khắt khe của Khách hàng và NLĐ


Những lợi ích từ dịch vụ cung ứng nhân lực của chúng tôi:

    Kết nối nhanh với nguồn nhân lực của chúng tôi tại Việt Nam
    Hỗ trợ hiệu quả cho doanh nghiệp trong phỏng vấn, kiểm tra tay nghề
    Cung ứng nhân lực kịp thời với số lượng linh hoạt
    Quản lý nhân lực hàng ngày hiệu quả
    Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian
    Giúp doanh nghiệp tập trung hoàn toàn vào dịch vụ cốt lõi
    Giảm thiểu rủi ro và giảm bớt những nghĩa vụ của doanh nghiệp

Khi nào quý khách nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực?



    Nhu cầu sự không ổn định, lúc tăng lúc giảm
    Cần sử dụng nhân sự trong một thời gian ngắn và gấp
    Cần thời gian hơn để tập trung cho các kế hoạch kinh doanh chiến lược
    Vốn cho chi phí quản lý chung là có hạn.
    Công ty bạn nằm trong giai đoạn mở đầu hoặc tăng trưởng
    Hệ thống tổ chức doanh nghiệp tiết kiệm và linh hoạt.
    Có ít thời gian trong việc cập nhật thông tin về vấn đề tuân thủ pháp lý/ luật lao động
    Có nhu cầu thu hút và giữ lại nguồn nhân lực chất lượng cao.
    Nhu cầu tránh những vụ kiện tụng nhỏ trong trình phát triển cơ cấu nhân sự phù hợp.
    Nhu cầu liên kết với đội ngũ thuê ngoài nhân sự dài hạn.
    Nhu cầu làm việc với các cố vấn kỹ thuật nhân sự giỏi trong những vấn đề hàng ngày và vấn đề chiến lược.
    Nhu cầu cắt giảm chi phí nhân lực/ tiền lương / phúc lợi xuống ít nhất 50% với mô hình thuê ngoài nhân sự

Quy trình cung ứng nhân lực:

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng: Chúng tôi sẽ tìm hiểu và thảo luận thông tin chi tiết với khách hàng như mô tả công việc, yêu cầu công việc, môi trường làm việc… để đưa ra giải pháp sử dụng dịch vụ hiệu quả cho từng dự án, từng doanh nghiệp. Chúng tôi sẽ thu thập đầy đủ thông tin và phản hồi khách hàng trong vòng 01 ngày làm việc.
- Tuyển dụng và sàng lọc ứng viên: Chúng tôi sẽ tiến hành tuyển dụng và sàng lọc ứng viên theo yêu cầu đã nhận được từ khách hàng. Thời gian tuyển dụng và sàng lọc tùy thuộc vào tính chất công việc và các kỹ năng yêu cầu, tuy nhiên chúng tôi luôn cố gắng hết sức có thể để đáp ứng đúng hạn khách hàng yêu cầu.
- Hỗ trợ kiểm tra tay nghề: Chúng tôi hỗ trợ khách hàng trong việc kiểm tra tay nghề như là một bước trong quá trình phỏng vấn ứng viên tại địa điểm khách hàng yêu cầu.
- chúng tôi Cung ứng nhân sự và quản lý nhân sự hằng ngày: Sau khi hợp đồng cung ứng nhân lực được ký kết, nhân sự đậu phỏng vấn sẽ thực hiện công việc được giao. Đội ngũ đốc công/ nhân viên nhân sự của chúng tôi sẽ thường xuyên kiểm tra tình trạng làm việc của nhân sự nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc của bên khách hàng.

Khái niệm Nhân sự thời vụ (Temporary Staffing) bắt đầu từ những năm 1940 ở một công ty dịch vụ Nhân sự tại Mỹ và phát triển mạnh mẽ trong suốt hơn 70 năm qua bởi những lợi ích tuyệt vời đem lại cho các doanh nghiệp. Nhân sự hợp đồng làm việc tại các doanh nghiệp dưới sự giám sát của công ty dịch vụ. Với dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ này, ngoài việc tuyển dụng, quản lý, bên dịch vụ còn chịu trách nhiệm ký hợp đồng lao động trực tiếp người lao động và chịu trách nhiệm chi trả lương, thuế, bảo hiểm xã hội và các khoản khác nếu có theo quy định hiện hành.     



Đối tượng được thuê thời vụ vô cùng đa dạng: Từ lao động phổ thông,chuyên viên kỹ thuật, nhân sự tính lương hay đến trưởng dự án hay những nhân sự cấp cao hơn chứ không gói gọn với đối tượng lao động trình độ thấp, cần thuê theo mùa vụ như nhiều cán bộ nhân sự ở các doanh nghiệp vẫn nhầm tưởng. Các doanh nghiệp sẽ nhanh chóng có đội ngũ nhân viên có trình độ thay thế cho những nhân sự vắng mặt trong một thời gian do: ốm đau, nghỉ phép, thai sản hoặc nghỉ khuyết tật, ra đi đột ngột hay do nhu cầu đột xuất hoặc tạm thời từ: các dự án đặc biệt, mùa cao điểm sản xuất sản phẩm/ dịch vụ nhưng thiếu lao động.
 

Đối tượng thuê ngoài có thể là các nhân sự trình độ cao

Cung ứng nhân sự thời vụ từ công ty dịch vụ này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian cũng như các chi phí tuyển dụng, biến chi phí lao động cố định thành chi phí khả biến và phù hợp với kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp vào bất cứ thời điểm nào.
Ở Việt Nam, dịch vụ này không còn xa lạ với các doanh nghiệp FDI bởi các doanh nghiệp này có những chiến lược kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực rất rõ ràng. Họ biết rằng, thị trường Lao động Việt Nam thì chính người Việt sẽ hiểu rõ nhất. Ngoài ra, những công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp luôn có cơ sở dữ liệu lớn về các ứng viên tài năng. Hơn nữa, các doanh nghiệp này tự  biết tiềm lực hiện tại khó có thể đầu tư và phát triển phòng Nhân sự đáp ứng việc quản lý nhân viên như yêu cầu
Tuy vậy, trong nhiều công ty Việt Nam, bộ phận nhân sự còn chưa hiểu rõ khái niệm dịch vụ này. Nhiều HR còn hiểu nôm na dịch vụ này là cho thuê nhân sự phổ thông khi đến thời vụ do vậy mà họ bỏ lỡ một giải pháp cứu cánh khi thiếu nhân sự đột xuất và vội vã đăng tin tuyển dụng, dẫn đến tình trạng thừa thiếu nhân sự trong một thời gian dài, tăng chi phí cho doanh nghiệp.

Nếu bạn có câu hỏi, hãy đặt câu hỏi tại đây để chúng tôi hỗ trợ bạn!

Về chúng tôi
Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân lực NIC là nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với trên 15 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp các dịch vụ về Giải pháp Nhân sự tại Việt Nam.

Dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ do NIC HR cung cấp được nhiều đối tác lớn tin tưởng lựa chọn bởi quy trình chuyên nghiệp, chính xác, đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm. Dịch vụ của chúng tôi đã góp phần cắt giảm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động cho nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Do vậy, sử dụng dịch vụ nhân sự luôn là một lựa chọn thông minh, một xu hướng tất yếu các doanh nghiệp Việt Nam cần sử dụng để tập trung nguồn lực phát triển theo kịp hội nhập quốc tế.

 Môi trường kinh doanh ngày một thay đổi nhanh chóng, một công ty có đạt được hiệu quả và năng suất chính là chiếc chìa khóa thành công và điều đó đồng nghĩa với việc một công ty cần phải tổ chức rất cần nguồn nhân lực thực sự thích hợp vào đúng thời điểm.

Dịch vụ nhân lực

Dịch vụ Tư vấn nguồn nhân lực chiến lược tạo ra các chiến lược nhân sự có sức ảnh hưởng lớn qua việc vận dụng những hiểu biết sâu sắc về các xu hướng nhân lực trên thế giới, hiểu biết dạng hạt về các thị trường bản địa cũng như chuyên môn trong hiện thực hóa các giải pháp nhân sự của chúng tôi. Các công ty phải có một hình dung rõ ràng về kết quả cần có, nhằm hoàn thành – ở hiện tại và trong tương lai – và thúc đẩy chiến lược kinh doanh của họ. Một công ty thành công nhận thức về điều đó không chỉ dừng lại ở việc quan tâm tới số người cần điều hành, mà họ còn phải biết những khả năng và văn hóa tổ chức cần có. Đó là điều không đơn giản trong một thế giới càng ngày càng bất ổn, cạnh tranh và phức tạp.
SEO từ khóa Nếu Google có SEO từ khóa thì Việt SEO cũng có SEO, Những yêu cầu mà chúng ta nên đáp ứng khi chọn SEO từ khoá là gì? Những từ khóa SEO tối ưu nhất nên có tính liên quan cao song song độ cạnh tranh thấp. Từ
Cong ty thiet ke website Mọi website đều cần có một máy tính chủ để kết nối chúng, Việc thiết kế website không có “giá trần”. Thông thường, các dịch vụ thiết kế website chỉ có thể ước lượng và đưa ra mức giá tối thiểu cho

Trong nhiều năm trở lại đây, Tây Ninh đã phát triển cơ sở hạ tầng, sắp xếp dân cư, kinh tế, quốc phòng;… để trở nên thu hút nhiều vốn đầu tư hơn khiến kinh tế vùng phát triển. Sản xuất công nghiệp tại Tây Ninh thu hút nhiều dự án FDI quy mô lớn; biến nơi đây trở thành tỉnh công nghiệp bền vững; là cầu nối chắc chắn của kinh tế Việt Nam và Campuchia.

Bên cạnh công nghiệp thì nông nghiệp, dịch vụ vẫn là những ngành được nhiều người quan tâm. Theo các số liệu thống kế từ các báo cáo; nhìn chung kinh tế của tỉnh đã có nhiều biến chuyển mạnh mẽ theo hướng tích cực. Nhờ việc cải thiện tích cực môi trường kinh doanh; Tây Ninh đã thu hút được nhiều dự án đầu tư nước ngoài và trong nước; giúp đời sống con người cải thiện; nhiều lao động có việc làm.
Nghịch lý cung – cầu lao động tại Tây Ninh

Kinh tế phát triển đòi hỏi một nguồn lớn lực lượng lao động để đáp ứng hoạt động vững bền cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên trong thực tế đã cho thấy, thiếu hụt lao động đang là vấn đề nan giải nhất hiện nay của địa phương. Mức lương chưa hấp dẫn; điều kiện làm việc còn chưa đáp ứng được nhu cầu lao động;.. chính là những lý do khiến doanh nghiệp thiếu lao động. Hiện nay toàn bộ các khu kinh tế trên địa bàn tỉnh đều lâm vào tình trạng thiếu lao động. Các ngành thiếu hụt lao động nghiêm trọng như dệt may, sản xuất giày, cơ khí,..

Ngày càng có nhiều công ty đi vào hoạt động và mở rộng. Chính vì thế, nguồn lực dành cho doanh nghiệp này là con số không nhỏ. Để tăng khả năng thu hút và giữ chân người lao động; nhiều giải pháp đã được đặt ra : cải thiện tiền lương, thưởng; hỗ trợ chi phí đi lại; các chế độ phúc lợi khác… Tuy nhiên những giải pháp này thường làm tăng chi phí hoạt động cho doanh nghiệp.

Tuy có nhiều giải pháp được đặt ra; nhưng vấn đề thiếu lao động phổ thông, lao động có tay nghề vẫn là vấn đề nan giải. Nhiều doanh nghiệp đã lựa sử dụng dịch vụ cung ứng lao động Tây Ninh từ nhiều đơn vị để cải thiện tình trạng này và nhận được thành công ngoài mong đợi. Cung ứng lao động tại Tây Ninh là dịch vụ cung ứng lao động thời vụ; lao động có tay nghề, lực lượng lao động vệ sinh;… theo đúng yêu cầu của bạn. Dịch vụ cung ứng lao động tại Tây Ninh do Tâm Đức Group cung cấp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn bởi uy tín và hiệu quả công việc mà chúng tôi đã đem lại.

Dịch vụ cung ứng lao động tại Tây Ninh mang lại nhiều lợi ích bất ngờ đến cho quý công ty sử dụng dịch vụ.

    Thứ nhất, dịch vụ cung ứng lao động Tây Ninh giúp cho công ty bạn có đầy đủ số lượng lao động kịp thời.
    Thứ hai, với một số ngành kinh doanh đặc thù có tính thời vụ; cung ứng lao động tại Tây Ninh sẽ bổ sung cho quý công ty số lượng nhân viên cần thiết. Khi hết nhu cầu sử dụng lao động; chúng tôi sẽ nhanh chóng cắt giảm số lượng mà quý công ty yêu cầu.

Thứ ba, dịch vụ cung ứng lao động tại Tây Ninh sẽ là đơn vị chịu trách nhiệm về thủ tục hành chính. Người lao động vừa có đơn vị bảo hộ quyền lợi; doanh nghiệp vừa được an tâm về mọi thủ tục.



    Thứ tư, lợi ích với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Tây Ninh. Có nhiều ngành nghề cần số lượng lớn người lao động phổ thông, lao động có tay nghề. Chính vì thế, cung ứng lao động tại Tây Ninh sẽ giúp bạn đào tạo nhân công để tạo sản phẩm chất lượng.
    Thứ năm, sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Tây Ninh là bạn đã tiết kiệm được tối đa chi phí quản lý, tuyển dụng người lao động.

Trong xu hướng Quý công ty muốn mở rộng, phát triển sản xuất mà vẫn muốn định biên nhân sự thấp nhất, hoặc quý công ty có những dự án ngắn hạn, thời vụ, hoặc lao động của quý Công ty thường xuyên phải làm ngoài giờ và tổng giờ này có thể sẽ vượt quá 200 giờ trong năm. Giải pháp để giải quyết các vấn đề này được Công ty chúng tôi đưa ra là cung cấp dịch vụ : Cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động phổ thông.

Dịch vụ Cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động phổ thông giúp cho Quý Công Ty chuyển chi phí lương từ định phí sang biến phí, giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến việc cho nghỉ việc hay sa thải người lao động trái pháp luật, Giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động. Tất cả các việc này đều được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ Cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động phổ thông của Công ty chúng tôi.

Cung ứng lao động thời vụ, dịch vụ cho thuê lại lao động phổ thông của Công ty chúng tôi mang lại rất nhiều lợi ích cho quý Công ty:

Thứ nhất, cung ứng lao động thời vụ,dịch vụ cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cho lại lao động mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

-Thứ hai, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược, vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Thứ ba, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động của Công tychúng tôi cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.

-Thứ tư, do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ, cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm sóat tốt được chất lượng sản phẩm của mình.



Hiện nay dịch vụ cung ứng lao động thời vụ, cho thuê lại lao động  đã được pháp luật thừa nhận tại luật Lao Động năm 2013, Nghị Định số 55/2013/NĐ-CP và Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH, theo đó, dịch vụ cho thuê lại lao động  là loại hình kinh doanh có điều kiện, với 17 công việc trong danh mục được áp dụng hình thức cho thuê lại lao động và doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có các điều kiện năng lực nhất định để được cấp phép cho thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động  

Công ty chúng tôi với trên 5 năm thực hiện dịch vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài cho rất nhiều các công ty các Khu Công nghiệp Trực thuộc tỉnh Tây Ninh.Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Tây Ninh ở công ty Cung ứng lao động phổ thông hiện nay được nhiều người đặt niềm tin vì mức độ uy tín và chất lượng tại đây.

Hiện nay trong thị trường cung ứng lao động Cung ứng lao động phổ thông nổi lên như một trong những công ty đi đầu về sự chất lượng và an toàn  khi cho thuê lao động phổ thông tại Tây Ninh. Nếu bạn đang có nhu cầu thuê lao động phổ thông tại Tây Ninh thì hãy cùng